[Phóng viên Zhong Lihua/Báo cáo Đài Bắc] Viện Hành chính sẽ thông qua "Kế hoạch chiến lược 12 để cải thiện chính sách nhân lực điều dưỡng" vào ngày hôm nay (thứ 4). Thời gian thực hiện kế hoạch là từ năm 2025 đến năm 2028. Bộ Y tế và Phúc lợi. sẽ thúc đẩy ba ca Tỷ lệ y tá trên bệnh nhân đã được đưa vào luật và ưu tiên đầu tư vào việc chuẩn bị nhân lực điều dưỡng thông qua 12 chiến lược theo ba hướng chính: phát triển nguồn nhân lực, nơi làm việc tích cực và cải thiện tiền lương, a. Cơ chế chu trình tích cực cho việc duy trì điều dưỡng tại bệnh viện đã được thiết lập và việc thực hành của các y tá được cấp phép đã được tối đa hóa.

Cai Shufeng, Vụ trưởng Vụ Điều dưỡng và Chăm sóc Sức khỏe của Bộ Y tế và Phúc lợi, giải thích rằng 12 kế hoạch lần này bao gồm tăng số lượng nhân viên điều dưỡng và bồi dưỡng họ; cải thiện các câu hỏi trong kỳ thi quốc gia; nền tảng tích hợp hợp tác giảng dạy và khám bệnh; ba hạng Phần thưởng dành cho các bệnh viện đáp ứng tiêu chuẩn về tỷ lệ y tá trên bệnh nhân; kế hoạch chăm sóc; khen thưởng trực tiếp cho nhân viên điều dưỡng trực ca đêm; tăng tỷ lệ điều dưỡng viên công lập;

中央氣象署也發布高溫資訊，屏東縣為高溫紅色燈號，有連續出現38度極端高溫的機率。高雄市、花蓮縣為高溫橙色38燈號，有38度極端高溫出現的機率。台北市、新北市、桃園市、新竹縣、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣、嘉義市、嘉義縣、台南市、台東縣為高溫橙色36燈號，有連續出現36度高溫的機率。基隆市則為高溫黃色燈號。

高市地政局說明，龍德東路屬於107期公辦重劃區項目之一，道路周邊原屬乙種工業區透過公辦重劃為特定商業專用區，並規劃有綠地、停車場，地下更設計滯洪箱涵，整個重劃區面積3.76公頃，商業土地有2.24公頃，整體重劃工程至7月3日進度為84.7%，較預定進度76.75%超前7.95%，預計於今年底前完工。

Vui lòng tiếp tục đọc...

Bộ Y tế và Phúc lợi tuyên bố rằng việc thực hiện tỷ lệ y tá trên bệnh nhân theo ba ca là điều kiện cần thiết để các dịch vụ y tế thiết lập lượng điều dưỡng hợp lý và tạo ra một chu kỳ tích cực về nhân lực điều dưỡng của bệnh viện giữ lại. Hệ thống tiêu chuẩn tỷ lệ y tá-bệnh nhân ba ca đã chính thức được triển khai vào ngày 1 tháng 3 năm nay. Để khuyến khích các bệnh viện ưu tiên tăng cường đủ nhân lực điều dưỡng, tổng thể nhân viên điều dưỡng ba ca sẽ được khen thưởng trước nếu đạt tiêu chuẩn. Bệnh viện có thể thích ứng với điều kiện địa phương và xem xét tối đa hóa nhân lực tổng thể của bệnh viện, chẳng hạn như ca ngày, phòng cấp cứu, phòng đặc biệt, giám sát điều dưỡng, y tá chuyên khoa, v.v.

Ngoài ra, để giải quyết tình trạng nhân viên điều dưỡng không thể đảm đương công việc gia đình và nghỉ việc do chế độ làm việc ba ca, phần thưởng ca đêm được sử dụng để thúc đẩy việc điều dưỡng chuyên trách ca đêm hệ thống, để các y tá bệnh viện có thể chọn các hệ thống ca khác nhau dựa trên lịch sử cuộc sống khác nhau. Giảm luân chuyển ngày và đêm.

Chủ tịch điều hành Zhuo Rongtai cho biết tại cuộc họp của bệnh viện rằng kế hoạch do Bộ Phúc lợi đề xuất sẽ thông qua "thưởng trực tiếp cho nhân viên điều dưỡng làm ca đêm trong ba ca", "thưởng cho các bệnh viện đáp ứng được điều dưỡng và bệnh nhân chia thành ba ca", " Các biện pháp duy trì đa dạng như "Chứng nhận mô hình nơi làm việc thân thiện với điều dưỡng" và "Hệ thống cố vấn lâm sàng cho người mới điều dưỡng" sẽ cải thiện tình trạng thiếu nhân lực điều dưỡng hiện tại và mất cân bằng giữa cung và cầu, đồng thời chuẩn bị nhân lực điều dưỡng cần thiết cho dân số già vào năm 2030.

Về hệ thống điều dưỡng chuyên dụng ca đêm, Thứ trưởng Bộ Y tế và Phúc lợi Lin Jingyi cho biết tại cuộc họp báo sau cuộc họp của bệnh viện rằng hệ thống này hiện đang được thúc đẩy với ngân sách 4 tỷ nhân dân tệ. ngân sách là quỹ bảo hiểm y tế, trong tương lai sẽ trình lên Viện Hành chính. Phấn đấu thay đổi để được tài trợ bởi ngân sách công. Mục đích của chính sách này là đảm bảo có thể đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của y tá.

Về tình trạng trợ cấp tiền làm ca đêm, vì kế hoạch này đã được triển khai trong năm nay nên nếu tiêu chuẩn thanh toán hiện tại dựa trên các bệnh viện trong khu vực thì ca đêm nhỏ có thể nhận được 500 nhân dân tệ mỗi ca và ca đêm lớn Các bệnh viện khu vực tính phí 550 nhân dân tệ cho ca đêm nhỏ và 950 nhân dân tệ cho ca đêm trọn vẹn.

Không cần bốc thăm, không cần chộp ngay bây giờ hãy dùng APP xem tin tức, đảm bảo trúng thưởng mỗi ngày Nhấp vào tôi để tải xuống ỨNG DỤNG Nhấp vào tôi để xem chi tiết hoạt động