(Bản tin toàn diện Kuala Lumpur) Y tá ở Malaysia đang rời bỏ công việc do các yếu tố như tiền lương, phúc lợi và thời gian làm việc dài, dẫn đến tỷ lệ thiếu y tá địa phương là 40%. Nhiều y tá chọn làm việc tại Singapore sau khi nghỉ việc.

Bộ Y tế Malaysia đã thông báo với Quốc hội vào tháng trước rằng có 2.106 vị trí y tá còn trống ở Malaysia vào năm 2020 và con số này đã tăng lên hàng năm kể từ đó, lên 2.224 vào năm 2021, 4.420 vào năm 2022 và vào năm ngoái tăng vọt lên 6.896. Tỷ lệ thiếu hụt lên tới 40%.

根据社交媒体和志愿消防俱乐部发布的视频，火灾发生后火舌和浓浓黑烟从储油设施中涌出，直冲天际。

菲外交部是在中国驻菲大使馆官员向特定媒体提供有关通话的文字记录后，发表声明加以否认。外交部发言人达萨在声明中强调，外交官应严格遵守1961年《维也纳外交关系公约》，特别是第41条阐明的外交和领事人员“负有尊重接受国法律规章之义务”，以及“负有不干涉接受国内政之义务”。

基金会星期三（5月8日）发布的报告指出，冠病疫情之后，吉隆坡低收入家庭仍普遍存在贫困问题，尤其是妇女、儿童和残疾人士。这种情况“显示（各方）急须采取干预措施来缓解他们的困境，并打破代际贫困的循环”。

他说，缺水问题对皮皮岛的旅游业者造成巨大损失，一些酒店预订和旅游项目遭游客取消。

Utusan Malaysia đưa tin hôm thứ Năm (18 tháng 4) rằng trong số 10 quốc gia ASEAN, Brunei có mức lương cơ bản cao nhất cho y tá, khoảng 3.056 đô la Singapore, tiếp theo là Singapore (khoảng 2.500 đô la Singapore) và Thái Lan (khoảng 1.000 đô la Singapore). ). Mức lương cơ bản của y tá ở Malaysia chỉ khoảng 1.800 ringgit tương đương khoảng 511 đô la Singapore, thấp hơn Campuchia, Việt Nam và Philippines và chỉ cao hơn Indonesia, Myanmar và Lào.

Azzan, Chủ tịch Hiệp hội Y khoa Malaysia, đã chỉ ra rằng lương thấp và áp lực công việc cao là một trong những lý do khiến số lượng vị trí y tá cần tuyển ngày càng tăng ở Malaysia. "Việc mở rộng số lượng vị trí tuyển dụng đã khiến vấn đề làm việc ngoài giờ của các y tá trở nên nghiêm trọng hơn. Đây là một vòng luẩn quẩn."

Y tá Nolly Rani 43 tuổi nói với phương tiện truyền thông trực tuyến "Malaysiakini" rằng sau khi làm y tá ở Malaysia được 20 năm, cách đây ba năm cô đã chọn làm việc tại một bệnh viện công ở Singapore. Sự khác biệt giữa hai người là ở Malaysia cô phải làm việc sáu ngày một tuần, trong khi ở Singapore cô làm việc 5 ngày một tuần và làm việc 40 giờ một tuần. Về mức lương, cô hiện kiếm được khoảng 6.000 đô la Singapore một tháng.